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Vous accompagner pour l'inclusion du handicap au travail

VOUS ACCOMPAGNER

Vous souhaitez initier ou développer une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés ? Ceciaa#PRO s’engage à vous fournir un accompagnement à chaque étape de votre projet.

 

  • Proposer du conseil et des audits pour cerner le périmètre de la mission et définir les solutions les plus adaptées à votre demande.

  • Mettre à votre disposition une large gamme de produits et matériels pour répondre aux attentes des entreprises soucieuses de créer de l’emploi handicap.

  • Mettre en place les solutions choisies pour adapter l’environnement ou faciliter la communication pour le travailleur handicapé.

  • Suivre le bénéficiaire de l’aménagement handicap pour l’aider à appréhender son nouvel environnement de travail.

  • Offrir un service de SAV, via notre contrat de maintenance.

  • Effectuer un suivi des indicateurs, etc.

 

 

Conseil et pilotage sont les missions de Ceciaa#PRO. Nos équipes de professionnels en mission handicap accompagnent l’entreprise, mais aussi le bénéficiaire des actions mises en place.

                                                          

C’est ainsi que depuis 1990, nous pouvons compter sur des clients fidèles, qui nous ont fait confiance.

CAS CLIENT

Femme aux cheveux blancs

Situation

Sophie B.

​

Aménagement d’un poste de Travail dans un grand groupe d'assurance français.

Présentation de travail

Personne concernée

Sophie B. est non-voyante. Elle travaille depuis 6 ans pour la compagnie d'assurance concernée et bénéficie d'une promotion qui implique de mette à jour l'accessibilité de son poste de travail.

Dirigeant d'entreprise
Clavier braille

Solutions proposées

  • Étude d’accessibilité des nouveaux logiciels métiers afin de valider la nouvelle position de Travail.

  • Fourniture de solutions braille et vocales complémentaires.

  • Mise en place d’une ergonomie de Travail avec l’agent – Scriptage de l’interface.

  • Formation de Sophie B. avec une personne métier du service afin d’avoir les bons langages. Création d’un trinôme de formation.

  • Mise en place d'un contrat de maintenance sur les nouveaux équipements.

  • Mise en place d'un bilan trimestriel de suivi.

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